設計補助の経験は転職で評価される？エージェントに言われた一言

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職務経歴書を書いていて、手が止まったことはありませんか？

私はずっと、自分の仕事を「設計補助」と書いていました。「設計をしていました」と胸を張って書いていいのか、自信がなかったからです。

でも転職エージェントに相談したとき、こう言われました。

「それ、立派な設計ですよ。」

この一言で、書き方が変わりました。そして結果も変わりました。この記事では、そのときのやり取りと、その後どうなったかまで正直に書きます。

もずく
自分では「補助」だと思ってた仕事、書類にどう書けばいいか分からなくて…。

ぴよすけ
それ、自分で値札を下げてるやつだよ。まずやってきたことを全部出してみて。

この記事でわかること

私が「設計補助」と書いていたのには、こんな気持ちがありました。

肩書きや役割が「設計者」ではなかったので、名乗ってはいけない気がしていたんです。

ただ、あらためて日々の業務を書き出してみると、こんなことをしていました。

こうして並べてみると、「言われた通りに描いていただけ」ではないことが自分でも分かってきました。

判断していたし、考えていたし、現場の人とも調整していた。それを全部「補助」の一言に押し込めていたわけです。

この話をエージェントにしたとき、返ってきたのがこの言葉でした。

「それ、立派な設計ですよ。」

正直、「え、そうなの？」と思いました。自分では「補助」だと思っていた仕事が、外から見るとちゃんと設計の経験として評価されるものだったんです。

もずく
外から見たら評価されるって、自分じゃ気づけないもんなんだね…。

ぴよすけ
そう。毎日やってることは「当たり前」に見えるからね。だから他人の目を借りるの。

あとから考えると、理由は3つあったと思います。

特に2つ目が大きかったです。社内の役割名は、その会社の中だけのルール。転職市場では「何ができるか」で見られます。

言われて気づいたのは、役割名ではなく「やったこと」を書くということでした。

嘘を書くわけではありません。実際にやったことを、正しい粒度で書くだけです。

「設計補助」と一言で書くと情報がゼロになりますが、中身を分解して書けば、読む側は判断できるようになります。

この記事を書いた時点では、まだ「10社くらい応募して市場価値を見てみよう」という段階でした。

エージェントからは「40代の書類通過率は約10％」と言われていて、正直かなり不安でした。

実際の結果はこうなりました。