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40代で働き方を変えたいと思ったとき、最初に浮かぶのは転職だと思います。私もそうでした。
でも1回目の転職活動は、うまくいきませんでした。
理由ははっきりしています。自分の軸が定まっていなかったからです。
この記事では、1回目でつまずいたときの話と、そこから何を変えて、最終的にどうなったかまで書きます。
もずく
転職しようと思ったのに、紹介される求人がなんかピンとこなくて…。
ぴよすけ
それ、相手のせいじゃないかもしれないよ。こっちが決まってないと、向こうも絞れないから。
この記事でわかること
- 1回目の転職活動でつまずいた理由
- 「無期雇用派遣ばかり紹介される」のはなぜか
- なぜ一旦やめて副業を選んだのか
- やめている間にやったこと
- もう一度動いたときの結果
働き方を変えたいと思った
今の仕事に大きな不満があったわけではありません。ただ、働き方や将来を考えたときに、このまま同じ環境で続けていくことに少し不安を感じるようになりました。
年齢を重ねるにつれて、通勤時間や体力、環境の変化も現実的に考えるようになります。「働き方を変えたい」と思ったとき、転職は自然な選択肢でした。
1回目の転職活動でつまずいたこと
ここが今回いちばん書きたかったところです。
動き出してすぐ、ある違和感がありました。紹介されるのが、無期雇用派遣の求人ばかりだったんです。
もちろん無期雇用派遣が悪いという話ではありません。ただ、自分が望んでいた形とは違いました。
最初は「40代だからかな」と思っていました。でも今振り返ると、原因は自分の側にありました。
「何がしたいか」を自分で言葉にできていなかったんです。
| 自分の状態 | 相手から見ると | 紹介される求人 |
|---|---|---|
| 軸が決まっていない | どこに出せばいいか分からない | 間口の広い求人になる |
| 軸が決まっている | この人はここ、と絞れる | 条件の合う求人が出てくる |
エージェントは、こちらが伝えた情報の範囲でしか動けません。「なんでもいいです」に近い状態だと、なんでも受け入れやすい求人が出てくるのは当然でした。
私はそこで一旦、転職活動をやめました。
活動を通して見えた現実
短い期間でしたが、分かったこともありました。
- 勤務地・勤務時間・年齢を含めて考えると、思っていたより選択肢は多くない
- 本業で使っていたCADが、市場ではニッチな分類だと知った
- 同じCADを使う企業から「すぐにでも」と言われても、通勤条件が合わないことがある
特に2つ目は驚きました。自分では一般的なソフトだと思っていたので、外から見た評価は自分の感覚とズレるということを、ここで初めて知りました。
環境を変えれば全部よくなる、というわけではない。それも実感しました。
一旦やめて、副業を選んだ
そこで選んだのが、今の仕事を続けながら副業に挑戦することでした。
いきなり環境を変えるのではなく、今ある仕事を軸にしながら、少しずつ別の選択肢を作っていく。この形なら、生活の安定を保ったまま自分のペースで動けます。
このときの副業は、逃げ道ではなく「備え」のつもりでした。
もずく
いったん止まるのも、アリなんだ。
ぴよすけ
準備できてないのに走っても、いい結果にはならないからね。止まるのも判断だよ。
やめている間にやったこと
活動を止めている間、何もしていなかったわけではありません。
① 自分の強みを言語化した
やったのがストレングスファインダーでした。今まで自然にやってきたことに、ちゃんと理由があると分かりました。
「なんとなく自信がない」状態と、「強みが見えている」状態では、面接での話しやすさがまったく違います。
▶︎「なんでこんなに動けるの？」ストレングスファインダーで腑に落ちた話
② 職務経歴書の書き方を変えた
それまで自分の仕事を「設計補助」と書いていました。エージェントに相談したとき、「それ、立派な設計ですよ」と言われて、書き方を変えました。
役割名ではなく、実際にやったことを書く。これだけで伝わり方が変わります。
▶︎「設計補助」と書いていた私が転職エージェントに言われた一言
③ 副業で作業環境を整えた
在宅で作業できるよう、CADが動くPCと周辺環境を用意しました。手を動かしながら「自分は何をしたいのか」を考える時間にもなりました。
もう一度動いたら、結果が変わった
準備ができてから、「自分の市場価値をもう一度知るために」転職活動を再開しました。今度は転職そのものが目的ではなく、自分がどう評価されるかを確かめるのが目的でした。
結果はこうなりました。
| 1回目（2025年末） | 2回目 | |
|---|---|---|
| 自分の軸 | 決まっていなかった | 言語化できていた |
| 職務経歴書 | 「設計補助」と記載 | やったことを具体的に記載 |
| 紹介される求人 | 無期雇用派遣が中心 | 条件の合う求人が出てきた |
| 結果 | 一旦やめた | 第一志望から内定／年収約120万円アップ |
応募は16社、書類が通ったのは4社で通過率は約25％。エージェントからは「40代の書類通過率は約10％」と言われていたので、悪くない数字でした。
▶︎40代の転職は厳しい？書類通過率と面接対策をリアル体験で解説
▶︎40代の転職、内定後にやることリスト｜年収120万アップまでの記録
もずく
同じ人が動いてるのに、こんなに変わるんだ…。
ぴよすけ
変わったのは能力じゃなくて伝え方。経験は最初から持ってたんだよ。
1回目と2回目で、何が違ったのか
スキルが伸びたわけではありません。資格を取ったわけでもありません。変わったのはこの2つだけです。
- 自分が何をしたいか、言葉にできるようになった
- やってきたことを、正しく書けるようになった
逆に言えば、1回目はこの2つがないまま動いていました。準備なしで動くと、動いた分だけ疲れます。
同じ状況の方へ
もし今、転職活動がうまくいかないと感じているなら、いったん止まるのも選択肢です。
- 紹介される求人にピンとこない → 軸が伝わっていないかもしれません
- 職務経歴書が書きにくい → 役割名ではなく、やったことを書き出してみてください
- 自分の強みが分からない → 一度、外から見てもらう方法があります
止まっている間に副業を始めたことも、結果的には無駄になりませんでした。選択肢を持っているという状態が、次に動くときの余裕になりました。
まとめ
- 1回目の転職活動は軸が定まっておらず、無期雇用派遣ばかり紹介された
- 原因は年齢ではなく、自分が何をしたいか言えていなかったこと
- 一旦やめて、副業と自己分析に時間を使った
- 強みを言語化し、書き方を変えてから再挑戦
- 結果は第一志望から内定・年収約120万円アップ
- 止まるのも判断のうち
働き方に正解はありません。年齢や環境によって、合う形も変わります。無理に一つに決めるのではなく、選択肢を持ちながら進む。今はその選び方が、いちばん納得できています。
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